2. 프로젝트 커뮤니티

  • 대상

    • 특정 주제, 이슈를 바탕으로 공동의 목표를 이루기 위해 활동을 하는 다양한 팀들이 모여 프로젝트 커뮤니티(워킹그룹)를 구성합니다.

  • 무엇을 할 수 있나요?

    • 주제에 대해 이해와 관심이 높은 사람들의 네트워크를 형성합니다.

    • 팀 간을 넘은 협력과 기여를 통해 프로젝트를 숙성하고 완수합니다.

    • 주제와 관련한 문제를 함께 해결하고, 대안을 제시합니다.

  • 무엇이 좋은가요?

    • 다양한 활동에 대한 경험, 지식, 정보를 나누고 관계망을 넓힐 수 있습니다.

    • 지지와 격려, 피드백을 통해 프로젝트의 내실을 높이며 함께 성장합니다.

    • 공동으로 이룬 보다 영향력있는 활동으로 더 많은 시민들에게 사례와 대안을 확산할 수 있습니다.

  • 사례 - 청년 성평등 프로젝트 ‘그럼에도 우리는' (버터나이프크루 4기)

    • 목표

    • 주요방법

      • 공동의 문제 해결을 위한 커뮤니티 구성

        • 공동의 이슈나 주제를 기반으로 프로젝트를 진행할 팀 단위의 참가자를 모집합니다. 단, 전체 여정에서 각자의 활동을 투명하게 공유하고, 서로의 기여를 통해 완수하는데 동의하는 구성원들이 모입니다.

        • 이 과정을 통해 개별 활동이 아니라, 우리의 활동이 서로가 공감하는 공동의 문제 해결을 위한 하나의 걸음이라는 것을 인식합니다.

      • 서로의 활동 나누고 행동강령 정하기

        • 한 팀씩 어떤 배경과 목표를 가지고 활동할지 자신의 목소리로 나누는 시간을 갖습니다. 시작부터 동료들이 어떤 사람인지 인식할 수 있도록 합니다.

        • 또한 커뮤니티 안에서 함께 지킬 행동강령을 통해 우리의 커뮤니티에 대한 안전함과 약속을 함께 만듭니다.

      • 프로젝트 진행과정에 따른 활동 공유와 피드백

        • 프로젝트가 진행되는 과정 동안 각 팀들이 이룬 과정을 나누고, 그 과정에 서로 응원과 지지, 피드백을 나누며 함께 기여할 수 있도록 합니다.

        • 정기적인 모임을 통해 만남의 장을 만들고, 이 안에서 [제안 / 응원과 지지 / 정보제공] 등 여러 분야로 적극적인 피드백이 일어날 수 있도록 합니다.

        • 이런 과정은 함께 사용하는 플랫폼에도 아카이빙하여 구성원이라면 누구든지 각 프로젝트의 과정과 피드백을 볼 수 있도록 공유합니다.

      • 프로젝트 완수와 성장을 돕는 멘토링

        • 프로젝트 완수를 위해 배움을 적극적으로 진행합니다. 커뮤니티 안에서 서로가 서로의 멘토가 되어주기도 하고, 필요에 따라서는 해당 분야 활동가를 초청하여 배웁니다.

        • 각 팀별로 특정 주제에 대해 배우기도 하지만(팀별 멘토링), 팀을 넘어 공동으로 배울 수 있는 분야는 여러 팀에서 함께 모여 배우고, 멘토링 자리를 통해 각 상황을 더욱 깊이 이해하고 서로 도움을 주고 받을 수 있게 합니다.(공동 멘토링)

      • 프로젝트 확산과 확장을 통한 문제해결

        • 활동을 통해 이룬 것이 있다면, 더 많은 사람들에게 의미와 과정을 나누고 영향력을 확산시키는 자리를 만듭니다. 각 프로젝트 팀의 활동에 대한 이야기나 해당 주제에 대해 이야기할 수 있는 코너들을 만들어 시민들을 초대합니다.

        • 이 자리를 통해 커뮤니티 안에서 팀들이 공동으로 이룬, 보다 영향력있는 활동으로 더 많은 시민들에게 사례와 대안을 확산할 수 있습니다.

        • [참고] 여가부의 사업 중단... "못하게 하면 안 할 줄 알았지?"

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